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批转校工会《关于评选表彰2010、2011年度“三育人”先进个人的报告》的通知

  • 发布时间:2012-05-29
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各基层党委、党总支,校党委各部门;各院、系、教学部,校直机关各部门,各直属、附属单位:
     近年来,在学校党委的领导下,全校教职工认真学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记“七一”和清华大学百年校庆讲话,贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神和学校“十二五”事业发展规划,紧紧围绕落实第七次党代会确立的战略目标和各项任务,积极投身“国际知名、国内一流高水平大学”建设,高质量完成了“十一五”各项建设任务,实现了“十二五”良好开局,涌现出一批教书育人、管理育人、服务育人先进人物。
      为巩固成果,表彰先进,努力营造良好的育人氛围,进一步激励全校教职员工爱岗敬业,拼搏奉献,全面落实“十二五”发展规划,加快推进高水平大学建设,经学校党委常委会议研究,同意校工会《关于评选表彰2010、2011年度“三育人”先进个人的报告》,现批转给你们,请认真贯彻实行。

      特此通知。

      附件:关于评选表彰2010、2011年度“三育人”先进个人的报告


                                                                                                     中共安徽大学委员会
                                                                                                   二○一二年五月二十八日

抄报:省委教育工委,省教育厅,省教育工会

 

 

 

关于评选表彰2010、2011年度“三育人”先进个人的报告

校党委:
      根据《安徽大学教书育人、管理育人、服务育人工作暂行规定》,为激励广大教职工爱岗敬业、为人师表,在教学、科研、管理和服务岗位再做新贡献,决定在全校开展2010、2011年度教书育人、管理育人、服务育人先进个人评选表彰活动。现将有关事项报告如下:
      一、“三育人”先进个人评选条件
      (一)“三育人”先进个人评选基本条件
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,积极践行社会主义核心价值体系,模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度,积极投身于“国际知名、国内一流高水平大学”建设实践。
      (二)教书育人先进个人评选条件
      1.热爱教育教学工作,具有良好的道德修养。积极承担教学、科研任务,教学质量高、效果好,教学工作量饱满,居本单位教师前列。
      2.治学严谨,求真务实,认真钻研业务,不断改革教学内容、教学方法和教学手段。在教学中,严于律己,以身作则,为人师表,言传身教,以崇高的思想境界和良好的师德感染学生。
      3.善于寓育人于教育教学各个环节,在引导学生学习、实践、课外活动中,注重对学生进行潜移默化的思想政治教育;在日常生活中,能主动了解学生的思想、学习和生活情况;在政治上引导学生,生活中关心学生,做学生的良师益友,受学生爱戴。 
      (三)管理育人先进个人评选条件
      1.工作作风严谨、踏实,勤政、廉政、高效,具有强烈的责任心和奉献精神,积极为教学科研服务、为基层服务、为师生服务。
      2.刻苦钻研业务,善于学习,不断提高管理水平,做到既懂得管理规律,又懂得教育规律,管理工作有创新。以正确的思想引导学生,以高尚的情操感染学生,以模范的行为带动学生,以出色的工作影响学生,将育人贯穿于管理工作的全过程。
      3.加强与学生的沟通,关心爱护学生,帮助他们克服和解决困难,建立良好的师生关系。对违反校规校纪的学生敢于批评教育,做到严格管理与耐心教育相结合。
      (四)服务育人先进个人评选条件
      1.认真履行岗位职责,严格遵守各项规章制度,有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳,工作作风严谨,言谈举止文明,工作中无事故发生。
      2.刻苦钻研业务,善于学习,不断改善服务态度、提高服务水平,为学生健康成长成才创造良好的学习、生活环境,寓育人于服务之中。
      3.关心爱护学生,主动了解学生的需求,帮助学生解决实际困难,并将学生中存在的问题及时反映给有关部门,共同做好育人工作。
      2010、2011年度考核优秀者,可优先考虑;有下列情况之一者,不能列为“三育人”先进个人评选对象:
      (1)年度考核不合格者;
      (2)全年累计事假半个月以上或病假两个月以上者,或有旷工行为者;
      (3)不能履行工作职责者,或工作量不能完成者;
      (4)擅自停课、调课,或发生教学事故者;
      (5)因工作失职,在管理和服务过程中造成责任事故、恶劣影响或经济损失者;
      (6)受党纪政纪处分者。
      二、组织领导
      为做好“三育人”先进个人的评选表彰工作,学校成立“三育人”先进个人考评工作委员会,人员组成如下:
      主  任: 黄德宽
      副主任: 程  桦  杜先能  王源扩  李仁群  牛立文   许继荣  
      成  员:王建华  汪向东  虞宝桃  周 飞  李明发  薛照明  顾广玲  谢安建  张立奇  黄  烈  方向正  郁建民            
      考评工作委员会办公室设在校工会,郁建民兼任办公室主任。
      各基层党委、党总支成立“三育人”先进个人考评工作小组,由5至7人组成,其成员为党政负责人、部门工会主席和教师(或职工)代表,基层党委(党总支)书记任组长,全面负责本单位“三育人”先进个人的推荐工作。
      三、推荐名额分配
      按照全校在职在编教职工总人数的3%核算,2010、2011年度评选表彰“三育人”先进个人80名,其中教书育人先进个人42名,管理育人先进个人25名,服务育人先进个人13名。专任教师、科研人员列入教书育人系列评选;教学院(系、部)的实验技术人员、图书资料人员、行政管理人员、党务与思政人员列入管理育人系列评选;图书馆、后勤服务集团、物业管理与服务中心、校医院、出版社、现代教育技术中心、现代实验技术中心、资产经营有限企业(含校办产业)的人员列入服务育人系列评选(推荐名额详见附件1)。
      四、方法步骤和时间安排
      (一)5月25日至5月31日,传达、部署“三育人”先进个人评选工作。各基层党委(党总支)应组织所辖教职工学习学校《关于印发〈安徽大学教书育人、管理育人、服务育人工作暂行规定〉的通知》精神,向广大教职工宣讲评选“三育人”先进个人的重要意义。
      (二)6月1日至6月15日为评选推荐阶段。各院(系、部)以系或教研室为单位,机关各部门,各直属、附属单位以部门为单位,组织教职工对照“三育人”先进个人条件,按照分配推荐名额,在充分酝酿的基础上,推荐本单位“三育人”先进个人人选。各基层党委(党总支)组织召开“三育人”先进个人考评工作小组会议,审议上报“三育人”先进个人的人选,并在本单位进行公示,公示期限一般为5至7天。
      (三)“三育人”先进个人的事迹材料,由本人以写实的方式填写,各基层党委(党总支)负责整理,并于6月20日前报送校工会办公室。
      (四)评审和表彰:学校“三育人”先进个人考评工作委员会对各单位的推荐人选进行评审,公示结果报校党委审批。学校将在今年教师节期间召开“三育人”先进个人表彰大会。
开展“三育人”先进个人评选表彰活动是一项十分有意义的工作,有利于促进我校全员育人、全过程育人、全方位育人新格局的形成,希翼各基层党委(党总支)一定要高度重视,认真组织,切实把这项工作做好。
      以上意见如无不妥,请批转实行。

      附件:1.2010、2011年度“三育人”先进个人推荐名额分配表
               2.安徽大学“三育人”先进个人登记表

                                                                                            中国教育工会安徽大学委员会
                                                                                                二○一二年五月二十五日

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